Когда-то в России Наполеон Хилл стал известен по своему бестселлеру «Думай и богатей». Однако мало кто знает, что он выпустил целую серию книг, в частности «16 законов успеха» или просто «Законы успеха» в русском переводе, которая давала читателю возможность самоорганизоваться и найти себе лучшее применение.

   В книге Наполеон Хилл анализирует действия самых крупных бизнесменов Америки, пытаясь найти то, что их объединяет. Он пришел к выводу, что они не гонялись за успехом, в поисках случайных возможностей, а пришли к нему на основе столь же стабильных законов, как законы физики. И главное, что нужно преодолеть – это собственные человеческие слабости, т.е. просто заняться самовоспитанием.

   Хилл и сам попытался перестроить себя и довольно успешно (во всяком случае, мы помним его книги и через 70 лет после их написания). Хилл писал, что «неудача — это печь, в которой природа выжигает шлак из человеческого сердца, побуждая нас удваивать усилия». Книга стала практическим пособием для тех, кто хочет стать богатым с многочисленными примерами. Сегодня это практически учебник во многих странах, где учат экономике и менеджменту.

   В отличие от многих других книг подобного типа, книги Хилла годятся везде, даже в России. По сути, он увидел, что любой крупный бизнесмен добивался своих целей упорным трудом, умением не сдаваться, идти к своей цели и не расслабляться при ее достижении. Книга полна советов по теме «как перестроить свою жизнь и нацелить ее на достижения».

   Как и все американские пособия такого типа содержит переизбыточное количество примеров, убеждающих читателя в том, что автор прав.

Что выделяется в главном?
1. создание мышления, направленного на конструктивную работу
2. постановка главной цели
3. выработка уверенности в себе
4. умения и привычки экономить
5. стремление к лидерству и проявляемая инициатива
6. воображение
7. энтузиазм, без которого никуда
8. самоконтроль
9. в своем деле придется делать больше оплачиваемого.
10. нужно стать харизматичным и привлекательным
11. добиться точности изложения своих идей
12. научиться сосредотачиваться
13. взаимодействовать с командой
14. извлекать опыт из неудач
15. приобрести терпимость, потому что люди, работающие у вас, будут разными
16. наконец, использование «золотого правила», сформулированного еще лордом Честертоном: «относись к другим так же, как хотели бы, чтобы они относились к вам».